STREAM is als product/idee ontstaan in 2017 toen Daruma People werd geconfronteerd met het gebruik van Gallup's Strengthsfinder, ook wel CliftonStrengths genoemd naar de man die het destijds heeft bedacht en uitgewerkt. Door de jaren heen is er, met name in de Verenigde Staten, veel aandacht geweest voor de inhoud, achtergrond en het nut van de CliftonStrengths assessment. Vreemd genoeg echter, is het dat er tot nu toe weinig energie is gestoken in het praktisch bruikbaar maken van CliftonStrengths in de samenwerking tussen mensen, in het bijzonder in teams zoals deze in organisaties het succes kunnen betekenen. Vooral voor leidinggevenden kan CliftonStrengths helpen, het functioneren en de ontwikkeling van medewerkers, op basis van positieve psychologie te ondersteunen. STREAM kan daarbij een belangrijke, ondersteunende tool zijn.
Daruma People heeft met jarenlange ervaring in de ontwikkeling en coaching van medewerkers EN brede kennis van vele andere manieren om persoonlijkheid en gedrag te typeren en daar nuttig gebruik van te maken, STREAM ontwikkeld. Met STREAM kan men gemakkelijk elkaars profiel leren kennen en begrijpen; weten hoe je elkaar kunt aanvullen en versterken in het uitvoeren van werk of het bereiken van doelstellingen. Voor leidinggevenden wordt het gemakkelijker om medewerkers op een positieve manier te ondersteunen in hun ontwikkeling en de samenwerking met anderen.